Sitearchief

De meervoudige impact van hoogbegaafdheid op de vorming van een (in)adequaat zelfbeeld

Veel coachingsklanten komen behoorlijk uitgeblust, gestrest en/of onzeker voorzichtig bij mij aan kloppen voor hulp. Zou het wellicht kunnen, dat er iets van hoogbegaafdheid bij mij speelt? Zou het kunnen, dat er iets meer in mij zit, dan er tot

Geplaatst in Erkennen van hoogbegaafdheid, Herkennen van hoogbegaafdheid, Ontdekken van hoogbegaafdheid Getagd met , , , , , ,

Week van de Hoogbegaafdheid

Dit jaar vindt van 11 tot en met 19 maart de Week van de Hoogbegaafdheid plaats. Een week vol met activiteiten en aandacht speciaal voor hoogbegaafdheid. Vooroordelen en misvattingen wegnemen Over hoogbegaafdheid bestaan heel veel vooroordelen en misvattingen, waardoor hoogbegaafdheid

Geplaatst in Geen categorie Getagd met , , ,

Een bijzonder natuurverschijnsel

 Wandeling Een paar weken geleden liep ik ergens in Drenthe in een bos, toen ik hier en daar wat kleine vlekken met sneeuw zag liggen. “Huh? Het heeft toch helemaal niet gesneeuwd? En ik loop nu al een tijdje in

Geplaatst in Bijzonder slimme breinen Getagd met , ,

Syndroom van Asperger en hoogbegaafdheid

Het Syndroom van Asperger is een autismespectrumstoornis. Autisme is geen ziekte, maar een neurologische aandoening die, zoals tegenwoordig algemeen wordt aangenomen, ontstaat als gevolg van genetische en omgevingsfactoren. Het diagnosticeren van autisme is geen exacte wetenschap; het vindt voornamelijk plaats

Geplaatst in Asperger, Herkennen van hoogbegaafdheid Getagd met , , ,

Wat is kenmerkend voor een hoogbegaafde?

Kenschets van een hoogbegaafde volwassene Een hoogbegaafde is een snelle en slimme denker, die complexe zaken aankan. Autonoom, nieuwsgierig en gedreven van aard. Een sensitief en emotioneel mens, intens levend. Hij of zij schept plezier in creëren. Bovenstaande kenschets is

Geplaatst in Herkennen van hoogbegaafdheid Getagd met , , ,

De hoogsensitieve werknemer- een zelfhulpboek voor organisaties

Het vandaag verschenen boek van Pieter Offermans (1982), De hoogsensitieve werknemer, biedt een aantal zinnige stappen die organisaties eenvoudig kunnen zetten om het rendement van hun hoog sensitieve medewerkers te verhogen. En trouwens óók het rendement van niet hoogsensitieve medewerkers.

Geplaatst in Recensie Getagd met , , , , , , ,

Uit de kast als hoogbegaafd

Waarom zou je tegen andere mensen vertellen dat je hoogbegaafd bent? Hoe weet je dat eigenlijk, of je hoogbegaafd bent? Waarom zouden andere mensen dat van jou moeten of willen weten? Wil je het eigenlijk zelf wel weten? Wil je

Geplaatst in Ontdekken van hoogbegaafdheid Getagd met , , , , , , , , , , , ,

Werken aan Leren

Werken aan Leren

Advies, ontwerp en leerprocesbegeleiding - gericht op ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van bijzonder slimme breinen